פרסומי השבוע

פרסומי השבוע

https://bazlaw.co.il/2025/08/04/

פרסומי השבוע

איך לבחור עורך דין נזיקין שמתאים למקרה שלך?

בין אם נפגעתם בתאונת דרכים, באירוע ציבורי, בעבודה או כתוצאה מרשלנות רפואית – השלב הקריטי ביותר לאחר קבלת טיפול רפואי הוא בחירת עורך דין...

קרא עוד »

תאונת עבודה: מי אחראי לפצות – ביטוח לאומי, המעסיק או צד שלישי?

תאונות עבודה אינן נדירות – מדי יום עובדים בישראל נפגעים במהלך עבודתם או בדרכם אליה. אך מעבר לכאב ולשיקום, עולה שאלה מרכזית: מי אמור...

קרא עוד »

מהו אובדן כושר השתכרות וכיצד מחשבים את הפיצוי בגינו?

כאשר אדם נפגע בתאונה, לא אחת הוא מתקשה להמשיך ולהתפרנס כפי שנהג לפני כן. לעיתים מדובר באובדן זמני של יכולת עבודה, ולעיתים – בפגיעה...

קרא עוד »

תאונת דרכים קלה – האם כדאי לתבוע?

תאונת דרכים קלה, כזו שלא גרמה לנזק חמור לרכב או לפציעות ניכרות לעין, נראית במבט ראשון כעניין שולי. רבים מהנפגעים בוחרים "לעזוב את זה", להסתפק...

קרא עוד »

תגיות תוכן

אכיפה אפליה ביטוח לאומי דיני חוזים דיני מקרקעין דיני נזיקין דיני עבודה דמי הבראה זכויות סוציאליות זכויות עובד זכויות עובדים חוזה חופשה שנתית חוק שכר שווה לעובדת ולעובד חקיקה חרבות ברזל ייפוי כוח מתמשך ליטיגציה מיסוי מס הכנסה מע"מ מעסיקים נדל"ן נזיקין ניהול שכר עורך דין דיני מקרקעין עורך דין דיני עבודה עורך דין זכויות עובדים עורך דין ליטיגציה עורך דין מקרקעין עורך דין נזיקין עורך דין תאונות דרכים עורך דין תאונות עבודה פיטורים פיצויים פסקי דין קורונה רשלנות רפואית שימוע שכר שעות נוספות תאונות עבודה תגמולי עובד תלוש משכורת תלוש שכר

פרסומי השבוע

פרסומי השבוע

https://bazlaw.co.il/2025/07/17/

בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש

בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש

שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב לשיפור מוניטין, שמירה על עובדים ומניעת תביעות. עם העלייה במודעות הציבורית והחוקית לנושא, נדרשים ארגונים להפעיל מתודולוגיה שיטתית לזיהוי פערים מגדריים בשכר ולטיפול בהם.

למאמר המלא לחצו כאן

איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם

איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם

אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. למרות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו–1996, פערי שכר בין נשים וגברים קיימים גם במקומות עבודה מתקדמים ויציבים. במאמר זה נסקור את הסימנים המרכזיים שיכולים להעיד על אפליה מגדרית בשכר, נסביר כיצד לבחון את תלוש השכר, ונציע כלים מעשיים לבדיקה והגנה על הזכויות שלך.

למאמר המלא לחצו כאן