יום שבת, 15 בדצמבר 2018

צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה

צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה

היעדרות

חופשהמחלההבראההפרשה לפנסיההפרשה לפיצוייםתשלום דמי ביטוח לאומיהאם תקופת היעדרות זו נספרת לחישוב ותק לפ"פהערות
חופשה שנתיתVVVVVVV 
מחלהVVVVVVV 
חופשה ללא תשלוםXXXXXרק עבור החודשיים הקלנדריים הראשונים, החל בחודש השלישי על העובד לשלם את דמי הביטוח הלאומי בעצמו

X

על העובד לדווח על היציאה לחופשה על גבי טופס 6101, ולשלוח אותו לסניף המוסד לביטוח לאומי באזור מגוריו
חופשת לידהXVVVV V 
חל"ת לאחר חל"דXXXXXהחובה חלה רק עבור החודשיים הראשונים מתום תשלום דמי הלידה ניתן לקזז תשלום זה מהתשלומים שעליו להעביר לעובדת

רק 14 ימים

עבור התקופה שלאחר החודשיים הראשונים, תחול חובת התשלום על העובדת ועליה להסדיר את התשלום בסניף המוסד לביטוח לאומי שבאזור מגוריה.חובת תשלום דמי ביטוח עבור תקופת החל"ת תחול על העובדת רק לגבי חודשים מלאים שבהם שהתה בחופשה ללא תשלום, ולא תחול לגבי חודש שקיבלה עבורו דמי לידה או חודש שבמהלכו חזרה לעבודה אפילו ליום אחד
שמירת הריוןXXVVVXVפנסיה- את החלק של העובדת לפנסיה, העובדת צריכה להעביר למעסיק במהלך היעדרותה בשמירת הריון. את חלק העובדת וחלק המעסיק, יש להעביר לקופת הגמל בתוך 7 ימים מהיום שהתקבל אצל המעסיק חלקה של העובדת
מילואיםVVVVVVV 
תאונת עבודהXXXXX V 

עוד מאמרים

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה