![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%94%D7%A1%D7%9B%D7%9D-%D7%A7%D7%99%D7%91%D7%95%D7%A6%D7%99.png)
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
הסכם קיבוצי הוא הסכם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים, ועוסק בתנאי העבודה של העובדים אצל המעסיקים החתומים על ההסכם. צווי הרחבה מאפשרים
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%97%D7%95%D7%A4%D7%A9%D7%94-%D7%91%D7%99%D7%95%D7%96%D7%9E%D7%AA-%D7%94%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7.png)
חופשה ביוזמת המעסיק
מעסיק יכול להוציא עובד לחופשה בהתאם למספר ימי החופש הצבורים של העובד בחופשה שהמעסיק מתכנן שאורכה 7 ימים או יותר, יש לתת לעובד הודעה של 14
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%97%D7%95%D7%A4%D7%A9%D7%AA-%D7%A4%D7%A1%D7%97.png)
פסח – זכויות עובדים
החג הראשון של פסח תשפ"ד (2024) חל ביום ג' 23.04.2024 והחג השני חל ביום ב' 29.04.2024 דף זה מרכז את זכויות העובדים הקשורות לחג וכן הטבות
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2022/05/%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-%D7%91%D7%97%D7%92%D7%99%D7%9D.png)
עובדים בחגים
זכויות העובדים בחגים הנהוגים בדתם, בהתאם לרשימות החגים השונים: רשימות החגים לרשימות החגים והמועדים שנקבעו לגביהם זכויות בחקיקה: חגים יהודיים חגים מוסלמיים חגים נוצריים חגים
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה