בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש
שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב לשיפור מוניטין, שמירה על עובדים ומניעת תביעות. עם העלייה במודעות הציבורית והחוקית לנושא, נדרשים ארגונים להפעיל מתודולוגיה שיטתית לזיהוי פערים מגדריים בשכר ולטיפול בהם.למאמר המלא לחצו כאן
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה