בשנים האחרונות החקיקה בתחום דיני עבודה עברה שינויים והיא מתקדמת כל הזמן בניסיון לאזן בין קידום עסקים ובין שמירה על זכויות עובדים.
דיני עבודה הם מנגנון שמבקש לקדם שמירה ואכיפה של זכויות העובדים וגם לסייע לבעלי עסקים לקדם את עסקיהם באופן יעיל. שמירה על חוקי זכויות העובדים היא חובו של כל מעסיק ואי הקפדה על כך היא עבירה על החוק שנושאת עונש. לאור זאת חשוב להכיר את זכויותיהם של העובדים ולהקפיד למלא אותן באופן מלא.
בית משפט לדיני עבודה
כחלק מהחשיבות הרבה של דיני העבודה במדינת ישראל קיים בית משפט מיוחד לדיני עבודה. כך, תיקים שעוסקים בתחום זה לא נגררים בסחבת של מערכת המשפט אלא מקבלים התייחסות נפרדת בבתי דין שמצויים בחוקי העבודה הסבוכים.מה כוללים דיני עבודה?
דיני עבודה הם אפוא מונח כללי ורחב שמתאר את כל הזכויות של עובדים בשוק העבודה הישראלי. זה כולל שמירה על זכויות נשים, הגנה על נשים בהיריון, דאגה לשוויון זכויות והזדמנויות בעבודה ומתן הגנה לעובדים במקרה של הטרדה מינית או פגיעה בזכויותיהם.דיני עבודה מתייחסים לא רק לתקופה שבה עובד מועסק במקום עבודתו אלא גם להליך קבלתו לעבודה, כניסתו לעבודה ואופן הפיטורין שלו.
כמעסיקים עלינו להכיר את כל הטווח של חוקי העבודה ולהבין שבסופו של יום חוקים אלו מייצרים סדר בעולם העבודה שטומן בחובו לא מעט חוסר וודאות.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה