יחסי עובדים
מעבידים הם תחום מורכב במיוחד, שעלול להפוך אף לשדה מוקשים של ממש.
מצד אחד לשני
הצדדים יש אינטרס משותף, הצלחת העסק או הארגון, אבל מצד שני יש גם לא מעט
קונפליקטים מובנים.
כשמוסיפים את שלל
האינטראקציות שעשויות להיווצר במקום שבו שוהים בני אדם שונים במשך שעות רבות מדי
יום, ברור לחלוטין למה נדרשים דיני עבודה חדים
וברורים – ומדוע ישנם מקרים שבהם נדרשת גם עזרת עורך דין שזהו
תחום מומחיותו.
ייצוג
עובדים בערכאות שיפוטיות
יחסי הכוחות בין עובדים
למעסיקים
נוטים בדרך כלל לטובת המעסיקים.
על-מנת להבטיח איזון טוב יותר, נחקקו חוקים רבים – דיני עבודה כוללים בין השאר את חוק
שעות עבודה ומנוחה, חוק פיצויי פיטורין ואת חוק
הגנת השכר.
עורך דין דיני עבודה מיומן מסייע לעובדים
למצות את זכויותיהם. בפרט עוסקים עורכי הדין בנושאים כמו הלנת שכר, פיטורין
שלא כדין, הרעת תנאים, הטרדות מיניות (ואחרות), התארגנות עובדים,
זכויות סוציאליות ועוד.
כשעובד מתייצב
מול המעביד עם עו"ד מנוסה, יחסי הכוחות משתנים באופן אוטומטי וקל לו יותר
לקבל את המגיע לו. במידת הצורך יכלול השירות גם ייצוג של העובד בערכאה
שיפוטית רלוונטית (ובמיוחד בית דין לענייני עבודה).
ייעוץ
משפטי מקיף למעסיקים
באופן טבעי גם מעסיקים
זקוקים לשירותיו של עורך דין דיני עבודה בקיא. בפרט כדאי להיעזר בידע ובניסיון של איש מקצוע בתחום זה
לצורך גיבוש הסכמי עבודה, אישיים או קבוצתיים, שישמרו על כל האינטרסים המהותיים של
המעביד.
מצב נוסף הוא הגנה
בפני תביעה שמוגשת על-ידי עובד/ים
וישנם גם מקרים שבהם למעסיק אין
ברירה אלא לתבוע את אחד העובדים,
או יותר, בגין נזקים שגרמו באופן מכוון.
שירות
קשוב, נחוש ומקצועי להפליא
משרד ברקוביץ
אהרוני זיו הוא בעל ניסיון רחב היקף בתחום
העבודה. את הטיפול בכל תיק מובילים עורכי דין בכירים ו-ותיקים, והצוות
כולו מחויב להושטת העזרה המקצועית המיטבית ולפעולה נחושה בכל האפיקים האפשריים.
כמו כן מתאפיין
השירות שאנחנו מעניקים בזמינות גבוהה, קשב מלא ויצירתיות שתורמת גם היא להגעה
לתוצאות הרצויות.
במידה ותרצו לקבל
ייעוץ מותאם אישית אליכם, מוזמנים ליצור איתנו קשר ולקבל מענה מקצועי, ללא מחויבות
מצדכם.
תגיות תוכן
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה