פגיעה שהתרחשה בבית הוכרה כתאונת עבודה

 

בל (ת"א) 4530-01-18 נילי ארונוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי

אם עבודה מהבית הייתה עד לא מזמן מנת חלקת של מעטים, הרי שתקופת הקורונה הובילה לכך שרבים מן העובדים התנסו באופן ההעסקה הזה.

זאת ועוד, נראה ש"טרנד" העבודה מהבית כאן כדי להישאר וששוק התעסוקה יאמץ את מודל ההעסקה הזה אשר לו יתרונות רבים.

והנה, לפתחו של בית הדין לעבודה הגיעה סוגייה חדשה בדבר תאונת עבודה אשר התרחשה בזמן עבודה מהבית, אמנם סוגיה זו נידונה בעבר, אולם בעידן שאחרי הקורונה נדמה שתופעה זו הולך לגדול.

נקבע, כי ההכרעה אם מדובר בתאונת עבודה תיעשה נוכח נסיבותיו הספציפיות של המקרה ועצם קיומו של הקשר הסיבתי בין התאונה לבין עיסוקו של המבוטח כלשונו.

נקבע כי העובדת הרימה את נטל הראיה וכן הוכיחה את קיומו של הקשר הסיבתי התאונה (החלקה ונפילה שגרמה לחבלה) לעיסוק העובדת, ובכך נקבע כי העובדת זכאית להכרת בתאונתה כתאונת עבודה וכתוצאה מכך לדמי פגיעה.

תגיות תוכן

ביטוח לאומי (4) דיני חוזים (3) דיני מקרקעין (5) דיני נזיקין (12) דיני עבודה (51) הודעה מוקדמת (5) הפרשה לפנסיה (3) זכויות סוציאליות (11) זכויות עובד (15) זכויות עובדים (25) חופשה ללא תשלום (3) חופשה שנתית (4) חופשת לידה (5) חוק הגנת השכר (3) חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (3) חל"ת (5) חקיקה (6) ימי מחלה (3) ליטיגציה (6) מקרקעין (3) נזיקין (8) ניהול שכר (10) עורך דין דיני עבודה (23) עורך דין זכויות עובדים (6) עורך דין ליטיגציה (4) עורך דין מקרקעין (4) עורך דין נזיקין (9) עורך דין תאונות דרכים (3) עורך דין תאונות עבודה (9) עורכת דין (4) פדיון ימי חופשה (2) פיטורים (27) פיצויים (18) פיצויי פיטורים (4) פנסיה (3) פסקי דין (14) קורונה (38) שימוע (12) שכר (6) שכר מינימום (3) שעות נוספות (5) תאונות עבודה (9) תאונת עבודה (6) תגמולי עובד (13) תלוש שכר (14)